Grève unitaire à l'AEFE et la MLF le 9 janvier 2014
A l’AEFE :
Indemnité spécifique de vie locale (ISVL), avantage familial et indemnités spécifiques (COPSY, documentalistes, CPE) :
Après l’application de la « refonte » de l’ISVL au 01.07.13, l’arrêté du 01.10.13 a confirmé que cette réforme, combattue par le SNES-FSU et le SNUipp-FSU dès le début, n’est pas viable :
Nous avons à nouveau dénoncé une réforme dont l’insuffisance de l’enveloppe ne permet pas de prendre réellement en compte les nécessités liées à la vie locale. Les pays de zones A sont en général épargnés par les baisses- c’était une demande des syndicats de la FSU- mais c’est au prix de baisses dans d’autres zones. Et pour neutraliser les baisses sur l’ensemble des zones, il « manque » 5 millions alors que le fonds de réserve de l’AEFE est de 243M !
au comité technique de l’AEFE (03/12/12), nous avons réaffirmé notre opposition à une réforme à enveloppe constante qui consiste à prendre aux uns pour-éventuellement et temporairement- donner aux autres.
Rien au Conseil d’administration : ni ISVL ni Avantage familial, ni indemnités COPSY, documentalistes et CPE !
Le Conseil d’administration du 29 novembre n’a, pas plus que les groupes de travail, fait avancer les choses. Nous avions déposé deux délibérations : l’une sur l’ISVL qui, dans un premier temps, annulerait les baisses, l’autre, sur l’avantage familial pour faire évoluer concrètement ce dossier et mettre un terme au détournement de cette aide à charge de famille, qui ne sert en pratique qu’à payer les frais de scolarité et faire grossir les budgets des établissements ! Comme vous le lirez dans HDF info, « Changement de présidence au CA mais pas de pratique : la présidente (ancienne directrice de l’AEFE) n’a même pas accepté le passage au vote de ces délibérations. Il existe bien à l’AEFE, des sous administrateurs : ce sont les élus des personnels pour le SNES et le SNUipp ! »
Rien de concret à attendre du GT de l’ISVL
Le prochain GT ISVL (en prévision de l’arrêté du 01.01.14) est le mardi 17 décembre.
Nous savons déjà qu’il ne donnera rien de positif sur l’ensemble, l’enveloppe globale du barème de janvier 2014 étant à la baisse (-648 000€), ce qui portera au 01.01 une enveloppe globale de l’ISVL à 47 018 000 €.
Malgré nos demandes répétées de clarification de certains points et de la communication de la totalité des données chiffrées et des documents, l’AEFE n’a toujours pas répondu. Disposer des documents en amont nous permettrait d’être pleinement dans notre rôle et de consulter les collègues: le SNES représente les personnels sur des bases de terrain. Avec le SNUipp, nous refusons de jouer à ce jeu de Monopoly, sans toutes les pièces, lorsqu’il s’agit des collègues et sur un tel enjeu!
Quant aux indemnités spécifiques de nos collègues COPSY, documentalistes et CPE, les personnels les attendent toujours !
Nous avions obtenu un vote unanime au CT de novembre 2011 sur un arrêté qui permettrait de les verser mais « nous attendons toujours l’accord de Bercy », nous dit l’Agence. Une autre façon de dire « continuer à espérer » mais le SNES répond : « il est temps de passer à la vitesse supérieure pour se faire entendre ! »
Dans ce contexte, et malgré nos demandes rejetées pour abonder l’enveloppe « rémunérations des personnels » au budget 2014 lors du Conseil d’administration, les dossiers n’avanceront pas sans un mouvement fort, qu’il faut engager maintenant et développer jusqu’à fin mars, prochain CA de l’AEFE
Il faut donc d’ores et déjà se mobiliser afin d’arriver au Conseil d’administration de fin mars 2014 avec des arguments en mesure de faire céder l’Agence et la tutelle sur les questions indemnitaires et sociales.
Tous ces blocages ont des conséquences concrètes sur le terrain, où l'administration tente aussi de s'attaquer aux postes et rémunérations des collègues en recrutement local, qui sont par ailleurs les cibles d'atteinte au droit syndical.
A la MLF
A la Mission Laïque française, les choses vont mal et tous les coups sont permis pour tenter d’imposer des tâches nouvelles aux collègues, comme les certifications en lanque. Les projets autoritaristes vont bon train, comme celui d’imposer le travail le week end aux personnels, ou de diminuer les taux horaires de rémunération sur certaines tâches.
Dans
cet objectif et pour une première étape forte, le SNES-FSU, le SNUipp-FSU et le
SNEP-FSU appellent à la grève dans le réseau, le
jeudi 9 janvier 2014 :
Pour un budget rectifié au CA de mars qui permette une réforme de l’ISVL qui ne prenne pas aux uns quand elle doit donner aux autres.
Pour un Avantage familial qui soit une aide effective aux charges de familles, avec un forfait revalorisé hors Espace Economique Européen, et l’introduction d’un forfait en Europe.
Pour le déblocage immédiat des indemnités spécifiques de nos collègues CPE, COPSY et documentalistes du réseau.
Le jeudi 09 janvier 2014 sera aussi une date symbolique dans le réseau, puisque la Directrice de l’AEFE a annoncé que cette journée serait consacrée, à Paris, au nouveau plan d’orientation stratégique 2014-2017 de l’AEFE. Les élus SNES-FSU y seront présents et porteront la voix des personnels. Nous envisageons de faire venir, là où c’est matériellement possible, quelques collègues de délégations SNES de l’étranger. Ce sera l’occasion pour nous de distribuer tracts, motions locales, à l’ensemble des participants présents, tout comme le SNES et le SNUipp l’avaient fait pour la deuxième journée de concertation de la ministre Conway sur l’avenir de l’enseignement à l’étranger.