Déclaration liminaire de la CCPL du vendredi 1er décembre 2023

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Publication : 1 décembre 2023

Mesdames, Messieurs, Monsieur le Conseiller Culturel Adjoint,

Vous n’êtes pas sans savoir que nous sommes au lendemain d’une grève qui a été suivie massivement dans la zone Maroc. Les chiffres des grévistes sont éloquents et doivent vous amener à vous interroger sur la réalité du terrain, sur les demandes et les doléances de nos collègues. Les personnels, de tout statut, et nous souhaitons bien insister sur ce point, de tout statut sans aucune exception, se sont mobilisés durant la journée du mardi 28 novembre. Ces personnels ont ainsi souhaité marquer leur mécontentement face à une situation qui n’a que trop duré : les revendications pour des rémunérations, à la hauteur de leur investissement et de l’excellence affichée dans le réseau, se trouvent constamment essuyées d’un revers de main ou d’une calculatrice, avec des promesses non tenues. L’inflation vient s’ajouter à des conditions de travail qui forcent un déclassement salarial que nous refusons catégoriquement.

Nous vous invitons à entendre les personnels, à réévaluer au regard des évolutions locales les rémunérations. Nous n’aurons de cesse de le dire, à chaque instance, à chaque commission, à chaque réunion. Votre silence est assourdissant, votre action est inversement proportionnelle à l’action de mobilisation des personnels. Quand prendrez-vous conscience de la gravité de la situation ? La mobilisation est enclenchée, le dialogue social est au point mort, les GT annoncés sont encore non tenus et aucun document de travail n’est à l’étude ou disponible aux premiers échanges. L’inertie semble être, à tous, votre credo.

Nous regrettons ensuite, en cette période de tenue aux quatre coins du pays des différents conseils d’établissement ou de groupement de gestion, de voir encore une fois, des suppressions de poste. Comment peut-on continuer à supprimer des postes de détachés ? Vous le constatez vous-mêmes, Madame et Messieurs les chefs de pôle ! Dans un contexte de concurrence de plus en plus évidente entre les employeurs, dans un contexte de réelles difficultés de vivier pour recruter et assurer une qualité d’encadrement, certains supports ne sont pas pourvus et il faut plusieurs appels à candidature pour espérer trouver un profil en adéquation avec les missions demandées. Cessez d’être complices du démantèlement du réseau !

Enfin, nous notons, ici et là, des dysfonctionnements aux instances locales : les textes réglementaires ne sont pas respectés, les réponses ne sont pas données à nos représentants. Certains chefs d’établissement tentent désespérément de nous affaiblir alors que les urnes ont parlé. Certains chefs d’établissement prennent des décisions oh combien hasardeuses, pour ne pas dire irréfléchies. Nous appellerons à des actions de mobilisation, y compris par l’action de grève directement contre les agissements de ces chefs d’établissement. Monsieur le Cocac adjoint, en tant que garant du bon fonctionnement, il vous appartient de faire les rappels nécessaires pour un retour à la sérénité dans les établissements afin d’éviter toute propagation du mécontentement et de la détérioration du climat social.

Les syndicats de la FSU rappellent, s’il faut encore le faire, leur volonté de défendre le respect des règles établies, le respect à l’encontre des personnels, le respect à l’encontre des représentants syndicaux élus ; et pour finir, nous rappelons notre volonté affichée d’avoir un service public d’éducation de qualité.

Nous vous remercions pour votre écoute.

CCPL du vendredi 22 septembre 2023 - Déclaration liminaire

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Publication : 25 septembre 2023

Déclaration liminaire de la CCPL du vendredi 22 septembre 2023

Monsieur le Conseiller culturel adjoint,

Mesdames et Messieurs membres de cette CCPL,

Ayons tout d’abord, avant de commencer cette réunion, une pensée pour les victimes du terrible événement qui a eu lieu dans le pays il y a quinze jours. Merci.

Nous voilà à la rentrée d’une nouvelle année ; une rentrée marquée en France par ce que nous pouvons appeler communément une diversion, avec un ministre qui a placé, au cœur de sa communication, deux mots : « qamis » et « abaya ».

Fort heureusement, la FSU, fidèle à ses principes et à ses valeurs, a remis les vrais sujets au cœur des débats de l’Education Nationale en scandant les mots et termes essentiels et primordiaux : « conditions d’étude », « conditions de travail », « recrutement », « revalorisation », « attractivité ».

Tout récemment encore, il y a deux jours, nous avons assisté à une scène surréaliste, scène teintée de mépris et d’ignorance. Soutenus par les députés du rassemblement national, les députés de la majorité présidentielle ont tenu des propos désobligeants à l’encontre de toutes les organisations syndicales représentatives, montrant ainsi le peu de respect qu’ils ont pour l’ensemble de la profession. La réponse a été immédiate, ferme, irrévocable : tous les syndicats ont quitté cette audition avant son terme.

En résumé, nous avons donc un ministre et un gouvernement qui font de la communication, des esclandres, des sorties, mais qui ne prennent absolument pas le temps de répondre aux urgences. On change la forme, mais on nous ressert le même menu, à l’identique. Précarité en entrée, perte de pouvoir d’achat en plat principal et austérité budgétaire pour le dessert.

Dans le réseau Maroc, le même menu est servi. Les recrutements précaires en toute illégalité sont de plus en plus nombreux. Nos établissements employeurs ne respectent pas la loi du pays d’accueil : au désastre diplomatique réel, s’ajoute une mise en danger continue vis-à-vis des inspections du travail. Nous nous opposons fermement à cette nouvelle gestion de recrutement qui vise à créer davantage de précarité !

D’autre part, des responsables s’approprient les établissements et tous les droits par la même occasion, rejetant - comme cela les arrange - la faute sur les prédécesseurs, faisant fi ainsi de la continuité de l’administration. Nous nous opposons, là encore, fermement à ces injustices. Et comme vous le savez, notre rôle est d’accompagner les personnels ; et s’ils sont victimes de traitements inéquitables, nous vous le garantissons ici, nous les accompagnerons jusque devant les instances compétentes. 

Monsieur le Conseiller Culturel adjoint, chaque année nous vous le répétons et nous réitérons encore la même demande : tous les syndicats de la FSU vous appellent, solennellement, à ouvrir, le plus rapidement possible, une réunion de dialogue social afin de répondre à nombre de problématiques liées au pouvoir d’achat.

Nous vous remercions pour votre écoute. 

Mutations : réintégrer un poste en France

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Publication : 9 novembre 2023

Bonjour à tous, 

Vous souhaitez réintégrer un poste en France ? C'est par ici que cela se passe. Suivez nos conseils que vous trouverez dans les liens ci-dessous. 

Bonne lecture et bonne chance ! 

Mutations 2024 : https://www.snes.edu/ma-carriere/mutations/mouvementseconddegre2024/

Mouvement inter-académique 2024 : le calendrier : https://www.snes.edu/ma-carriere/mutations/inter-2024-le-calendrier/

FAQ mutations : https://www.snes.edu/ma-carriere/mutations/faq-mutations/

Barres des mouvements antérieurs : https://www.snes.edu/ma-carriere/mutations/mutations-barres/

ISVL - ICCVL : Il a fallu attendre la fin de l'année scolaire pour avoir enfin une bonne nouvelle !

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Publication : 24 août 2023

Rebasage de janvier 2023

Avec 6 mois de retard, l’arrêté fixant les montants de l’ISVL par pays au 1er janvier 2023 est publié au Journal officiel du 25 juin !

Trois groupes de travail s’étaient réunis en décembre 2022 et janvier 2023 afin de déterminer le montant de l’ISVL théorique lors du "rebasage" de janvier 2023, sur la base des remontées des postes diplomatiques, des chefs d’établissement et des sections locales de la FSU. Cependant, la forte inflation mondiale répercutée sur les deux principaux critères à savoir le loyer et le transport, avait engendré un dépassement de l’enveloppe allouée à l’ISVL de plus de trois millions d’euros. La FSU avait alors refusé de valider un tel exercice en défaveur des personnels, exercice qui ne s’apparentait en rien à un rebasage. Nous avions annoncé notre refus de siéger en GT tant que l’enveloppe ne serait pas abondée en conséquence. Consciente du problème et face aux multiples pressions de la FSU, l’Agence avait adressé à deux reprises au Ministère des Finances une demande d’abondement de 3 millions d’euros afin de couvrir le différentiel.

La suite de l'article ici : 

https://hdf.snes.edu/?ISVL-ICCVL-enfin-une-bonne-nouvelle-en-cette-fin-d-annee-scolaire