Motion Snes-FSU pour le CGG du Lycée Lyautey du mercredi 28 novembre

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Publication : 30 novembre 2018

Depuis l’année dernière, la discussion sur la carte des emplois n’est plus que l’occasion pour l’administration de proposer des fermetures de postes, au gré des opportunités.

Ces fermetures de postes, conjuguées au plafond d’emplois des PDL, bloquent toute réflexion pédagogique ou éducative. 

Alors même que des besoins de vie scolaire se font sentir à Anatole France depuis plusieurs années, la demande d’une ouverture de poste de CPE résident à temps plein reste lettre morte, et le recrutement de 2 postes de surveillants à mi-temps est bloqué depuis la rentrée.

Alors même que la réforme du lycée et du baccalauréat à Lyautey nécessite une réflexion sereine sur les évolutions en profondeur du système éducatif, les fermetures de postes sont dans toutes les têtes.

L’agence, mais encore plus le gouvernement, doivent prendre la mesure du fossé qui existe entre les discours et la réalité du terrain à l’étranger.

Sans doute n’avons-nous pas la même vision de ce que représente l’enseignement français à l’étranger, ni les valeurs que nous associions à la fonction publique et au rôle des détachés dans le système.

La FSU continuera à s’opposer aux évolutions négatives en cours et à défendre le système public d’éducation à l’étranger.

Déclaration du SNES-FSU au Conseil d’administration de l’AEFE (26 novembre 2018)

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Publication : 26 novembre 2018

Ce Conseil d’administration pourrait faire date dans l’histoire de l’enseignement français à l’étranger. Rêvons ensemble, pour ce pan essentiel de la diplomatie d’influence et la présence de la France à l’étranger : annonces budgétaires à hauteur des besoins et du dynamisme du réseau, ouvertures massives d’emploi, en centrale et dans le réseau. Créations de classes, offre d’options supplémentaire, gel, voire baisse des frais de scolarité. Tous ensemble, agissons !

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Déclaration du SNES-FSU au conseil de groupement de gestion du pôle de Rabat-Kenitra

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Publication : 30 novembre 2018

Mesdames et Messieurs les membres du Conseil de Groupement de Gestion.

Nous souhaitons, par la présente, récuser le format de ce Conseil, tant par la forme que sur le fond. Nous considérons que les exercices passés de ce présent Conseil furent inadmissibles et inacceptables. A quoi bon se réunir pour discuter puis voter des mesures d’adaptations qui, peu importe les arguments et les résultats des votes, sont décidées bien à l’avance. Quelles parodies de débats et de votes quand toute l’administration s’exprime d’une seule voix. Certains chefs d’établissement allant parfois à l’encontre des intérêts de leur propre établissement. Quelques exemples non exhaustifs : la carte des emplois, les changements d’horaires dans le premier degré, le budget dont il n’est fait qu’une simple présentation etc.

Nous dénonçons également le ton plus que discourtois employé par certains membres permanents de ce Conseil et les menaces non voilées envers les élèves dont les parents connaîtraient des retards de paiements. Ce genre de discours est inadmissible dans le cadre de cette assemblée qui représente notre institution dont la vocation est d’accompagner la réussite de tous les élèves et non seulement des plus fortunés. Nos établissements sont certes payants mais délivrent, encore, un service public.

De plus, le fait qu’aucun autre créneau que celui du mercredi après-midi ne puisse-t-être trouvé laisse songeur quant au niveau de priorité avec lequel est préparé ce Conseil.

Nous exigeons dès à présent que soit donné à cette instance, où des représentants sont démocratiquement élus, un rôle réel de dialogue et d’échanges. S’il ne s’agit que de cautionner des décisions prises, merci d’arrêter de nous faire perdre notre temps.

Élections professionnelles en clair

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Publication : 23 novembre 2018

Un document pour mieux comprendre les élections. Merci à notre collègue Nicolas Alexandre du Lycée Lyautey pour avoir réalisé ce document !

Élections professionnelles